cba 工资帽_cba 工资帽 包含 教练

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       接下来，我将通过一些实际案例和个人观点来回答大家对于cba 工资帽的问题。现在，让我们开始探讨一下cba 工资帽的话题。

1.CBA实行工资帽，有什么好处？

2.NBA的工资帽使怎么算的？

3.很多人说在CBA推行“工资帽”很难，推行“工资帽”到底会遇到什么阻力？

CBA实行工资帽，有什么好处？

       姚明担任中国篮协主席以来，一直在寻求改革，现在终于在球员的工资上面做改革了。日前，CBA公司公布了新赛季联盟的工资帽细则，2020-21赛季的全队国内球员最低工资为2000万元，工资帽为4400万元，外援工资帽为700万美元，超过就要按照一定的比例?捐钱?给CBA联盟作为青训调解费，缴费金额为低于2000万或者高于4400万的部分乘以25%。

       按照细则中的规定，第一，新赛季国内球员的顶薪为800万元，税后440万元（税率45%）。第二，外援方面，新赛季每队可以签4个外援（同时上场比赛是两人，也就是可以签两个备胎），但总花费不得超过700万美元。作为CBA的球迷一枚，咱不是什么经济学家，但是也有一些个人的看法，这个工资帽的制度出台有啥好处呢？

       首先，对于球队来说，省了不少钱。终于不用拿大把的支票去签拿下大牌球员，最多就800多万，比之前的1000万，1500万，2000万的好太多了，为球队省下了不少的利润，因为CBA球队现在基本上都是亏钱的，能省一笔是一笔，球队有钱了，基础设施就可以有更多的资金支持了。

       其次，对于大部分球员来说。顶薪限制了，普通球员的工资或许能够涨那么一点点，就算不涨，那大家心里也都平衡一些，同样打球，你拿2000万，我拿20万，心里多少都有点儿不平衡的，当然像易建联除外。贫富差距小点的话，大家心里也会好很多，利于团结。

       再次，对CBA的发展方面。这样的措施，可以一定限度地为钱少的球队减少这种金钱带来的困扰，不然，有钱的球队，动不动就出大价钱挖人，钱少的球队只能眼睁睁看着，泪眼蒙蒙的毫无办法，这样也会导致球队之间的实力差距不断扩大，不利于CBA的发展。

       总而言之，这个措施还是非常好的，慢慢地让CBA看起来更加职业化了，未来可期。

NBA的工资帽使怎么算的？

       因为周琦的合同有每年2000万人民币的薪资，阿不都沙拉木的年薪也是千万级别的，二人的工资水准已经占据了工资帽的近一半，会影响球队的整体发展方向。

       一.CBA工资帽

       从本赛季开始，CBA联赛也开始实施工资帽制度，篮协已经做出了明确的规定，每支球队的工资帽是4400万人名币，新疆队还可以上浮20%，国内球员的最高年薪明确规定为税前800万人民币，篮协颁布此规定也是为了让联盟的各支球队能够发展的更加平衡，让我们的联赛能够朝更加职业化的方向发展。

       二.对于新疆男篮的影响

       新疆男篮是近几个赛季CBA联赛的豪门球队，为了能够留住优秀的球员新疆队非常舍得为球员砸钱，新疆队进几年为周琦开出了2000万人民币，阿木1300万人民币的年薪，这都是国内顶级的薪资水准，凭借新疆男篮的大手笔花钱，新疆男篮的成绩也在联盟非常的好，有着和广东队叫板的实力。但是，随着限薪令的推出，新疆男篮就不可能太大手笔了，本赛季新疆队的成绩排在第4位，已经掉出了第一军团。可见限薪令对于新疆男篮的影响还是非常大的。

       1.核心球员西热力江和俞长栋的离开，随着限薪令的推出，西热力江和俞长栋的合同肯定要受到非常大的影响，留在新疆队就不能得到大合同，本赛季，西热力江批上了南京队的球衣，俞长栋也转投上海打球。

       2.后续新疆队的引援可能比较困难

       新疆队由于周琦，阿木和曾令旭的薪资所占的比重太大，在引援上很难做出大的动作，毕竟现在国内联赛优秀的球员都被各支球队看成宝贝，许多球员早就已经通过新的顶薪规定续约，以新疆目前的薪资状况，是很难再开出顶薪合同。

       3.新疆的年轻球员可能会被挖到其它球队

       新疆地区的发展还是要稍逊于一线城市和沿海城市，这些城市对于年轻人的吸引力更大，在联盟推行工资帽之后，球员的收入会比较平均化，在薪资差不多的情况下，新疆男篮的年轻球员可能会选择离开新疆队，为其它球队打球。

       通过以上的原因，小编认为工资帽的推行对于新疆队的影响还是比较大的，工资帽的实施也是为了我国联赛能够更加的职业化，就看新疆男篮俱乐部如何应对这项政策了。

很多人说在CBA推行“工资帽”很难，推行“工资帽”到底会遇到什么阻力？

       “工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入，在nba，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

       复杂的是：

       契约税系统的作用是帮助确保工资总额不超过BRI的指定百分比。如果支付给球员的工资超过了这个百分比，那么他们的部分工资（不超过10%）将会返还给球队老板。尽管如此，如今的球员们工资还是高得很，契约税不足以把联盟工资总额压制在那个百分比之下，这时候，有些球队就中招了 -- 交税吧！传说中的“奢侈税（luxury tax）”闪亮登场。其实CBA中只是简单的称为“税（tax）”或者“球队付款（team payment）”。

       当联盟工资和红利总额超过了大约BRI的61.1%（理论上讲是循环小数61.111...%=55%/(1-10%)，04-05赛季是63.333...%=57%/(1-10%)）时，奢侈税就被触发。如果联盟工资和红利总额少于这个数，那么没有球队需要支付奢侈税，不管他们工资有多高。如果奢侈税被触发，那么所有工资额高于奢侈税触发线（在CBA中叫做“球队契约上限（team escrow limit）”）的球队都将支付奢侈税，支付的金额为球队工资超过奢侈税触发线的部分（见下表）。

       在01-02赛季，工资和红利大约是BRI的59.8%（契约税足够用于使实际工资降低到BRI的55%），所以奢侈税没有被触发。在02-03赛季，工资和红利是65.5%，所以联盟开始征收奢侈税：

       赛季 02-03

       BRI 26.62亿

       工资+红利 17.44亿（BRI的65.5%）

       BRI是26.62亿，它的指定百分比（55%）的就是14.64亿，所以超过的部分（工资和红利总额减去指定百分比数额）是2.8亿，而契约税最大只能是工资和红利总额的10%，也就是1.744亿。这就是当契约税不够用于降低工资水平到指定百分比时，奢侈税将被触发的场景。于是所有的契约税 -- 1.744亿全部返还给了球队，而且，工资总额高于奢侈税触发线的球队付了税。基本思路是这样的：高消费的球队应该承担使得工资水平提高的最大责任，他们应当在这方面作出补偿。

       奢侈税触发线（球队契约上限）等于BRI的61.1%减去红利，除以球队数目。02-03赛季的红利是9340万，于是02-03赛季的奢侈税触发线就是5288万。球队工资（基于球队在常规赛最后一天的工资，参见问题13）超过了奢侈税触发线的球队支付跟超过部分等额的税。这样，一支工资在6000万的球队将要支付712万的税。工资低于奢侈税触发线的球队将不需要付税。

       重申：不管一支球队的工资有多高，只要联盟奢侈税没有被触发，它都不需要付奢侈税。举例来说，01-02赛季，纽约尼克斯的工资总额达到了大约8550万，但是，该赛季的奢侈税没有被触发，他们一分钱税都没有付。

       有些老板希望把在新的CBA出台之前（97-98赛季或者更早）签的合约刨除在球队税的计算之外。最后老板们决定，所有合约都将被计入，不管是什么时候签的。

       联盟规定：永久伤病名单上的球员的工资，在奢侈税计算时可以获得豁免，在球员受伤病之后有一个一年的等待期。豁免的金额用伤病球员特例来计算（球员工资的一半，或者平均工资，两者中较小的那个 -- 参见问题22中“平均工资”的定义），从球队需要支付的奢侈税中减去。这个规定遵守了一罪不两罚（double jeopardy）的原则，否则球队就得既为伤病球员的工资付税，又要为他的替代者的工资付税。有趣的是，如果这个伤病球员在他被列入永久性伤病名单之前被交易，那么，交易双方都不能获得这个豁免。这个豁免只在02-03赛季有效，不过，很可能在03-04赛季也继续生效。

       问题11：什么是球队工资帽？是什么时候由谁设定的？是不是每个赛季都在变化？

       令人吃惊的是，NBA早在成立的第一个赛季（46-47）就有了工资帽。那时候的工资帽是5万5000美元，而大多数球员的年薪是4000-5000美元（大球星Joe Fulks收入8000块，而Tom King赚得最多，16500块，因为他是底特律猎鹰队的球员兼公关主管和业务经理）。

       现代的NBA工资帽从84-85赛季开始实行，当时是360万元。每年稳定递增大约1到2百万，94-95赛季达到1596万。同NBC签了巨额的电视转播合同之后，工资帽在95-96赛季陡增到2300万，97-98赛季是2690万，这是上一届劳资条款的最后一年（十三年内工资帽上升了747%）。ABC/ESPN的电视转播合同在02-03赛季生效，在六年内带来46亿的收入，但是在02-03赛季比NBC在01-02赛季要支付得少一些。所以，工资帽在02-03赛季第一次走低。

       如果问题7中详述的，现行CBA根据如下表格定义工资帽（BRI=篮球相关收入）：

       98-99 3000万

       99-00 3400万

       00-01 48.04%BRI（但不低于3550万）

       01-02 计划BRI的48.04%

       02-03 计划BRI的48.04%

       03-04 计划BRI的48.04%

       04-05 计划BRI的48.04%

       从计划BRI的48.04%中减去红利再除以29（NBA球队数目），最后得到工资帽的数额。

       工资帽在每个赛季的七月冻结期后的第一天被计算出来。

       国内的工资帽制度是学习美国NBA的一项制度。该制度出台时间不长，从发布到具体实施也有一个时间段。从目前球迷对工资帽的态度来看，球迷是乐于看见这个情景的。但是于球队而言呢，这恐怕不是一个好事情，毕竟这项措施的出台实在是“侵犯”了很多人的切身利益。

       首先，这次CBA的工资帽制度出台的目的就是为了扭转当前CBA俱乐部亏损不断加大的情况，出台工资帽制度或许可以为这个严峻的形式带来一点变化。但是呢，这项制度对于球队来说可能是好的，但是对于球员本人来讲，却是会带来实实在在的利益损失。比如说，一个CBA顶尖球员，他的年薪可能早就过千万了，但是呢，一旦工资帽制度落实，于他本人来说，年薪极有可能会降低。这是顶尖球员最不乐意看到的情况。而一旦他们做出反抗，比如说消极怠工等等，这样是很不利于CBA未来的发展的。

       再者，CBA这项制度如果想真正实施起来，需要多方的努力，例如需要完整的监督制度和完善的奖励制度。因为“上有政策，下有对策”，一旦在关乎切身利益的某些环节出了偏差，就很有可能滋生腐败。所以说，该制度需要配备一个完整的配套制度一起发挥作用才有可能达到某些想要的效果。

       还有，工资帽制度在CBA才刚刚引入，在很多方面肯定还不够完善。很多人虎视眈眈的盯着它，一旦有哪一步出了错则该制度极有可能会被人废掉。

       好了，今天关于“cba 工资帽”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“cba 工资帽”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。